Ba29, candidature aperte da oggi. Decaro: «Opportunità per ragazzi dai 16 ai 29 anni»
Le domande si potranno presentare fino al 31 luglio. Già 170 aziende aderenti per 400 tirocini. Romano: «Aspettiamo 2000 giovani»
lunedì 11 giugno 2018
15.16
Entra nel vivo BA29, la misura voluta dal Comune di Bari per mettere in contatto aziende del territorio e ragazzi della città in modo da creare nuove opportunità lavorative. Da oggi fino al 31 luglio, infatti, i giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni, residenti a Bari e che abbiano un ISEE pari o inferiore ai 6000 euro, potranno presentare la domanda valida quale candidatura. Il bando, completo del modello di domanda, è consultabile sul sito istituzionale del Comune di Bari a questo link.
Un intervento fortemente voluto dal Comune di Bari che, di fatto, va a sostituire i Cantieri di Cittadinanza e che punta all'inserimento lavorativo di giovani disoccupati attraverso l'attivazione di tirocini semestrali retribuiti presso aziende e organizzazioni dell'area metropolitana di Bari.
Chiari sono anche obiettivi e scadenze: entro il 2020, la misura Ba29 - sostenuta dal Comune con 1.900.000 euro finanziati attraverso il PON Metro e il Patto per Bari - si propone di realizzare circa 700 tirocini, con un impatto del 21% sulla platea degli aventi diritto, stimata in circa 2.900 persone.
Ai ragazzi e alle ragazze che verranno selezionati verrà corrisposto un un rimborso di 450 euro al mese per 6 mesi, a fronte di 25 ore di impegno settimanali, mentre al soggetto ospitante spetterà un contributo di 300 euro una tantum a rimborso di alcune delle spese sostenute per la realizzazione del tirocinio, quali l'assicurazione o gli strumenti di lavoro.
A partire dal prossimo settembre, i giovani selezionati verranno chiamati a sostenere un colloquio orale con le aziende e le altre realtà ospitanti. A oggi, sono già 170 le imprese che hanno aderito rispondendo alla call, aprendo circa 400 posizioni di tirocinio per differenti profili. Di settimana in settimana viene aggiornata la banca dati dei profili richiesti dalle imprese, che stanno continuando a candidarsi alla misura secondo la modalità a sportello.
Non è, però, finita qui: la durata biennale del progetto prevede due fasi di riapertura dei termini, attraverso apposito avviso - dal 1 novembre al 31 dicembre 2018 e ancora dal 1 maggio al 30 giugno 2019 - e fino ad esaurimento delle risorse disponibili.
«Il Comune - ricorda il sindaco Decaro - non ha una competenza diretta sul lavoro, ma non per questo abbiamo girato la testa dall'altra parte. Abbiamo Porta Futuro, un job's center, e stiamo per aprire Porta Futuro II, una sorta di incubatore per le imprese. Dopo i Cantieri di Cittadinanza partiamo con Ba29, aperto ai ragazzi tra i 16 e i 29 anni che appartengono a nuclei familiari in difficoltà economiche. Si tratta certamente di una forma di contrasto alla povertà, ma questa misura dà anche la possibilità di imparare un mestiere e magari di trovare un lavoro attraverso un rapporto diretto con le aziende».
«Ci aspettiamo che aumenti l'offerta delle imprese - continua Paola Romano, assessore comunale alle Politiche Giovanili. Sono già tantissime le realtà che hanno aderito, con 400 posti di tirocinio, che si aggiornano di giorno in giorno. Adesso che abbiamo aperto il bando ci aspettiamo la candidatura di 1.500/2.000 ragazzi, e forse ne arriveranno ahce di più. Ci auguriamo che i contratti di tirocinio offrano ai giovani delle esperienze formative, dal momento che non si tratta di un contratto di lavoro. Ci auguriamo comunque che la maggior parte di questi contratti, vista la giovane età e i grandi margini di formazione, si trasformino in veri e propri rapporti di lavoro».
Le posizioni per cui ci si può candidare
Di seguito, l'elenco dei profili richiesti dalle aziende che hanno aderito a Ba29, che sarà aggiornato settimanalmente sul sito del Comune di Bari: operaio addetto ai servizi di igiene e pulizia; addetto ai servizi qualificati nella ristorazione e settore turistico/alberghiero; addetto ai servizi non qualificati nella ristorazione e settore turistico/alberghiero; addetto ai servizi generali di segreteria; impiegato amministrativo; addetto vendite - hostess di cassa - addetto al front office; addetti alla logistica; magazziniere; archivista; educatore professionale; addetto al servizio di sorveglianza; assistente familiare; ingegnere gestionale; ingegnere meccanico; ingegnere idraulico; ingegnere ambientale; laureato scienze della formazione/umanistica; operatore addetto al data entry; addetto ai servizi informatici e piattaforme web; addetto ai servizi di comunicazione, organizzazione e gestione eventi; addetto al marketing; receptionist; estetista; tecnico di cantiere; serramentista; operaio generico (verniciatore/montaggio e smontaggio mobili); elettricista; operatore del legno; fisioterapista; biotecnologo; sarta; assistente alla poltrona; meccatronico; addetto manutenzione del verde; parrucchiere.
Per ulteriori informazioni e per ricevere assistenza nella compilazione dell'istanza, gli interessati potranno rivolgersi all'URP di via Roberto da Bari (numero verde 800.018291 - tel.080/5238335), agli sportelli del Segretariato sociale di ogni Municipio e di Porta Futuro Bari, in via Crisanzio 183/h.
Un intervento fortemente voluto dal Comune di Bari che, di fatto, va a sostituire i Cantieri di Cittadinanza e che punta all'inserimento lavorativo di giovani disoccupati attraverso l'attivazione di tirocini semestrali retribuiti presso aziende e organizzazioni dell'area metropolitana di Bari.
Chiari sono anche obiettivi e scadenze: entro il 2020, la misura Ba29 - sostenuta dal Comune con 1.900.000 euro finanziati attraverso il PON Metro e il Patto per Bari - si propone di realizzare circa 700 tirocini, con un impatto del 21% sulla platea degli aventi diritto, stimata in circa 2.900 persone.
Ai ragazzi e alle ragazze che verranno selezionati verrà corrisposto un un rimborso di 450 euro al mese per 6 mesi, a fronte di 25 ore di impegno settimanali, mentre al soggetto ospitante spetterà un contributo di 300 euro una tantum a rimborso di alcune delle spese sostenute per la realizzazione del tirocinio, quali l'assicurazione o gli strumenti di lavoro.
A partire dal prossimo settembre, i giovani selezionati verranno chiamati a sostenere un colloquio orale con le aziende e le altre realtà ospitanti. A oggi, sono già 170 le imprese che hanno aderito rispondendo alla call, aprendo circa 400 posizioni di tirocinio per differenti profili. Di settimana in settimana viene aggiornata la banca dati dei profili richiesti dalle imprese, che stanno continuando a candidarsi alla misura secondo la modalità a sportello.
Non è, però, finita qui: la durata biennale del progetto prevede due fasi di riapertura dei termini, attraverso apposito avviso - dal 1 novembre al 31 dicembre 2018 e ancora dal 1 maggio al 30 giugno 2019 - e fino ad esaurimento delle risorse disponibili.
«Il Comune - ricorda il sindaco Decaro - non ha una competenza diretta sul lavoro, ma non per questo abbiamo girato la testa dall'altra parte. Abbiamo Porta Futuro, un job's center, e stiamo per aprire Porta Futuro II, una sorta di incubatore per le imprese. Dopo i Cantieri di Cittadinanza partiamo con Ba29, aperto ai ragazzi tra i 16 e i 29 anni che appartengono a nuclei familiari in difficoltà economiche. Si tratta certamente di una forma di contrasto alla povertà, ma questa misura dà anche la possibilità di imparare un mestiere e magari di trovare un lavoro attraverso un rapporto diretto con le aziende».
«Ci aspettiamo che aumenti l'offerta delle imprese - continua Paola Romano, assessore comunale alle Politiche Giovanili. Sono già tantissime le realtà che hanno aderito, con 400 posti di tirocinio, che si aggiornano di giorno in giorno. Adesso che abbiamo aperto il bando ci aspettiamo la candidatura di 1.500/2.000 ragazzi, e forse ne arriveranno ahce di più. Ci auguriamo che i contratti di tirocinio offrano ai giovani delle esperienze formative, dal momento che non si tratta di un contratto di lavoro. Ci auguriamo comunque che la maggior parte di questi contratti, vista la giovane età e i grandi margini di formazione, si trasformino in veri e propri rapporti di lavoro».
Le posizioni per cui ci si può candidare
Di seguito, l'elenco dei profili richiesti dalle aziende che hanno aderito a Ba29, che sarà aggiornato settimanalmente sul sito del Comune di Bari: operaio addetto ai servizi di igiene e pulizia; addetto ai servizi qualificati nella ristorazione e settore turistico/alberghiero; addetto ai servizi non qualificati nella ristorazione e settore turistico/alberghiero; addetto ai servizi generali di segreteria; impiegato amministrativo; addetto vendite - hostess di cassa - addetto al front office; addetti alla logistica; magazziniere; archivista; educatore professionale; addetto al servizio di sorveglianza; assistente familiare; ingegnere gestionale; ingegnere meccanico; ingegnere idraulico; ingegnere ambientale; laureato scienze della formazione/umanistica; operatore addetto al data entry; addetto ai servizi informatici e piattaforme web; addetto ai servizi di comunicazione, organizzazione e gestione eventi; addetto al marketing; receptionist; estetista; tecnico di cantiere; serramentista; operaio generico (verniciatore/montaggio e smontaggio mobili); elettricista; operatore del legno; fisioterapista; biotecnologo; sarta; assistente alla poltrona; meccatronico; addetto manutenzione del verde; parrucchiere.
Per ulteriori informazioni e per ricevere assistenza nella compilazione dell'istanza, gli interessati potranno rivolgersi all'URP di via Roberto da Bari (numero verde 800.018291 - tel.080/5238335), agli sportelli del Segretariato sociale di ogni Municipio e di Porta Futuro Bari, in via Crisanzio 183/h.