Bari Multiservizi, sottoscritto il contratto di secondo livello
Filcams Cgil: «Necessaria l'istituzione di un Direttore Genarale, per organizzare il servizio e avere riferimento»
lunedì 6 agosto 2018
Sottoscritto il contratto di secondo livello per gli operatori di Bari Multiservizi, azienda partecipata del Comune di Bari. Ma non mancano le polemiche, dato che i sindacati, pur soddisfatti di quanto ottenuto, incalzano l'amministrazione comunale sul problema relativo alla mancanza di un "vero" Direttore Generale.
«La segreteria della Filcams Cgil di Bari esprime soddisfazione - dichiarano i sindacati - per l'avvenuta sottoscrizione del contratto di secondo livello per i dipendenti della Bari Multiservizi avvenuta con la scrivente sigla e le categorie di Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. Tra gli aspetti positivi dell'intesa quelli legati alla carenza malattie, buoni pasto, eventi luttuosi, indennità di disponibilità, seconda anticipazione e trattamento di fine rapporto, richieste di orario part-time ed assistenza sanitaria per parente».
«Ciò nonostante non possiamo non manifestare la nostra preoccupazione per la totale inattività del Comune di Bari nella risoluzione della problematica legata all'assenza di un Direttore Generale - sottolinea Filcams Cgil Bari - le cui mansioni sono state ripartite fra diversi dipendenti ed il presidente, avvocato Francesco Biga. Per la Filcams Cgil sarebbe opportuna l'istituzione ex novo della figura del Direttore Generale, al fine di garantire una figura dedicata esclusivamente a organizzare nel migliore dei modi il lavoro della Bari Multiservizi, oltre a garantire alle organizzazioni sindacali un riferimento con il quale interfacciarsi per assicurare le corrette relazioni sindacali».
«La segreteria della Filcams Cgil di Bari esprime soddisfazione - dichiarano i sindacati - per l'avvenuta sottoscrizione del contratto di secondo livello per i dipendenti della Bari Multiservizi avvenuta con la scrivente sigla e le categorie di Fisascat Cisl e Uiltucs Uil. Tra gli aspetti positivi dell'intesa quelli legati alla carenza malattie, buoni pasto, eventi luttuosi, indennità di disponibilità, seconda anticipazione e trattamento di fine rapporto, richieste di orario part-time ed assistenza sanitaria per parente».
«Ciò nonostante non possiamo non manifestare la nostra preoccupazione per la totale inattività del Comune di Bari nella risoluzione della problematica legata all'assenza di un Direttore Generale - sottolinea Filcams Cgil Bari - le cui mansioni sono state ripartite fra diversi dipendenti ed il presidente, avvocato Francesco Biga. Per la Filcams Cgil sarebbe opportuna l'istituzione ex novo della figura del Direttore Generale, al fine di garantire una figura dedicata esclusivamente a organizzare nel migliore dei modi il lavoro della Bari Multiservizi, oltre a garantire alle organizzazioni sindacali un riferimento con il quale interfacciarsi per assicurare le corrette relazioni sindacali».