Stabilizzazione dei dipendenti Arif, revocato lo sciopero del 31 gennaio a Bari
Sindacati soddisfatti dopo l'incontro nella sede della Regione Puglia: «Continueremo a lavorare per abolizione del precariato»
mercoledì 29 gennaio 2020
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Passo indietro dei lavoratori dell'agenzia regionale Arif, che avevano indetto uno sciopero per il 31 gennaio davanti alla sede della presidenza della Regione Puglia, sul lungomare di Bari. A comunicare la decisione sono le sigle sindacali Fai, Flai e Uila, che in una nota spiegano di aver considerato «Proficuo l'incontro alla presenza del consigliere del presidente Emiliano, Domenico De Santis, del commissario straordinario Ranieri e sub commissario Damiani. Un incontro teso a chiarire la posizione dell'Ente sulle stabilizzazioni del personale impiegatizio a tempo determinato (ex Sma) e sulla natura del contratto di lavoro da applicarsi al personale dell'agenzia».
Secondo le tre sigle confederali, «Viene confermata la volontà, come prevista dalle leggi regionali, che i rapporti di lavoro in essere, così come quelli della somministrazione, continuino ad essere regolati dal contratto collettivo di lavoro idraulico forestale. Proprio per tutelare i 900 lavoratori interessati, ai quali viene applicata tale tipologia contrattuale, i sindacati hanno condiviso con la presidenza e l'ente l'avvio del negoziato per il rinnovo del contratto integrativo regionale, successivamente all'espletamento delle procedure concorsuali».
«La necessità di cercare un incontro interlocutorio con i vertici regionali era tesa a definire le procedure di stabilizzazione del personale impiegatizio, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 75/2017, art. 20. Le organizzazioni continueranno a lavorare per l'applicazione piena della legge Madìa per il superamento del precariato e per elevare sempre più il valore del contratto integrativo di settore. Attendono, quindi, la convocazione per la presentazione del piano dei fabbisogni prevista per il 3 febbraio al fine di verificare nei fatti gli impegni assunti nell'incontro odierno e respingono ogni forma di pseudo-sindacato teso ad avvelenare i rapporti istituzionali e di buona concertazione che da sempre distinguono il sindacato confederale».
Secondo le tre sigle confederali, «Viene confermata la volontà, come prevista dalle leggi regionali, che i rapporti di lavoro in essere, così come quelli della somministrazione, continuino ad essere regolati dal contratto collettivo di lavoro idraulico forestale. Proprio per tutelare i 900 lavoratori interessati, ai quali viene applicata tale tipologia contrattuale, i sindacati hanno condiviso con la presidenza e l'ente l'avvio del negoziato per il rinnovo del contratto integrativo regionale, successivamente all'espletamento delle procedure concorsuali».
«La necessità di cercare un incontro interlocutorio con i vertici regionali era tesa a definire le procedure di stabilizzazione del personale impiegatizio, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. 75/2017, art. 20. Le organizzazioni continueranno a lavorare per l'applicazione piena della legge Madìa per il superamento del precariato e per elevare sempre più il valore del contratto integrativo di settore. Attendono, quindi, la convocazione per la presentazione del piano dei fabbisogni prevista per il 3 febbraio al fine di verificare nei fatti gli impegni assunti nell'incontro odierno e respingono ogni forma di pseudo-sindacato teso ad avvelenare i rapporti istituzionali e di buona concertazione che da sempre distinguono il sindacato confederale».